L’opportunité Nous recherchons un(e) RH Coordinator dynamique pour rejoindre notre département Ressources Humaines à temps partiel. Véritable point de contact pour nos collaborateurs, vous jouerez un rôle pivot dans la fluidité de nos processus administratifs, avec un focus majeur sur le recrutement de nos futurs talents.
Objectifs du rôle
Sous la supervision de la Direction RH, vous coordonnez les projets et procédures du département. Vous assurez un soutien au payroll, garantissez la qualité de la communication interne et agissez en tant qu’ambassadeur de la vision et des valeurs de notre entreprise.
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Responsabilités et activités clés
1. Recrutement & Onboarding (Priorité)
• Gestion du cycle de recrutement (publications, présélections, entretiens).
• Coordination complète de l’entrée et de la sortie des employés fixes et stagiaires.
• Gestion logistique : empreintes ACCESS, matériel (GSM, laptops, car policy).
2. Gestion Administrative
• Gestion rigoureuse du chômage économique 3. Communication Interne & Culture
• Animation de la communication : valves, affiches,
• Préparation des réunions sociales (CE, CPPT)
• Célébrations et reconnaissance : préparation du « Formiday », anniversaires
4. Santé et Sécurité (Médical)
• Gestion administrative des certificats et contrôles médicaux.
• Organisation des visites médicales (embauche, reprise, annuelles) avec Mensura.
• Gestion des déclarations d’accidents de travail