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d'emploi / de stage

HR Coordinator (H/F/X) - 23/09/22

RESUME Aide à la gestion du personnel ainsi que au recrutement. Assiste dans la réalisation d’activités administratives et d’organisation pratiques. Formule la gestion de formation et coordonne son implantation. RESPONSABILITES Planning du personnel : • Aide à la gestion d’embauche : place des annonces, traite les candidatures (lettres, entretiens) et assure l’accueil et l’encadrement des nouveaux collaborateurs. • Aide à résoudre les problèmes du personnel : surveille le respect de la législation sociale et du travail et est à l’écoute. • Responsable de la gestion des stagiaires. Formation : • Compose les programmes de formation ; conçoit des programmes ou fait appel à des personnes externes. • Organise et coordonne la réalisation ; planifie le déroulement pratique ; envoi des invitations et en assure l’administration. • Suit l’offre du marché sur le plan formation ; prend part à des réunions professionnelles. • Entretient des contacts avec les institutions de formation ou enseignants. • Encadre les chefs de département et participants à la formation. • Evalue les résultats des activités de formation ; rapporte à ce sujet au responsable, assure le suivi et l’évaluation. Administration : • Tiens les dossiers du personnel à jour. • Assister dans les procédures de paie (soldes, reporting,…). • Aide à la réalisation des projets Wyndham (Scorecard, Wyncom,…). • Aide à l’encodage dans le SAM. • Aide à la gestion des assurances hospitalisations AXA. • Assure le bien-être du personnel (organise des visites médicales ou des analyses de risque). • Assiste la secrétaire de direction dans l’organisation d’événements. • Aider la DRH dans ses tâches quotidiennes ainsi que la soutenir dans ses projets. • Aider dans tout ce qui concerne les avantages pour les associés. • Être impliqué dans le développement, l’organisation et le déroulement des activités qui permettent de rassembler le personnel et de mettre en valeur les relations humaines comme les fête du personnel. • Prendre part aux autres missions confiées par le DRH et le GM.

Type:		Emploi		Type de contrat:		CDI
Localisation:		Brabant Wallon		Contrat:		Temps plein
Expérience:		Moins d'1 an		Langue:		Français Néerlandais Anglais
Compétences requises:		Nécessite une connaissance approfondie d'un domaine spécialisé ou technique. Peut compiler des données objectives et mesurables et produire des rapports. Peut nécessiter une connaissance opérationnelle du matériel informatique, ou peut nécessiter une connaissance approfondie dans les zones de services ou de services. Parallèlement à ces compétences clés, le titulaire des rôles devra démontrer les points clés de la culture de service Count on Me! de l'entreprise pour répondre, respecter et offrir une excellente expérience.

L'entreprise

Coordonnées de l'entreprise:		Dolce by Wyndham la Hulpe Brussels Chaussée de Bruxelles 135 1310 La Hulpe
Site internet de l'entreprise:		www.dolcelahulpe.com
Description de l'entreprise:		Situé au coeur de la Forêt de Soignes, à l’intersection de la Wallonie, de la Flandres et de Bruxelles, le Dolce by Wyndham La Hulpe Brussels offre de nombreuses possibilités pour permettre aux membres d’une équipe, à des amis ou aux familles de se réunir dans des conditions optimales de sécurité et de confort au contact de la nature pour stimuler l’échange et l’inspiration. L’hôtel 4* inclut un restaurant de 1000m² et 264 chambres et suites au décor contemporain offrant des vues apaisantes uniques sur la forêt de Soignes. Des activités sportives et récréatives sont également proposées sur site (piscine intérieure avec terrasse, sauna, hammam, Spa Cinq Mondes, terrains de tennis extérieurs, parcours santé en forêt…) ainsi que dans les proches environs (balade à pied, en vélo ou en trottinette électrique vers le Parc Solvay, la Fondation Folon ou Waterloo.) Le centre de conférence de 4500 m² est réparti en 40 salles de séminaire de 40 à 750m² dont 2 auditoriums (150 et 500 sièges). Chaque espace bénéficie d’un système de ventilation performant et est équipé de technologies de pointe, permettant l’organisation de réunions hybrides. Les nombreux et larges espaces extérieurs démultiplient les possibilités.
Offre de l'entreprise, conditions et avantages:		Un package salarial en ligne avec les compétences et l'expérience assurance hospitalisation intervention dans les déplacements intervention dans les vetements de travail accès à la salle de fitness
Envoi CV (et lettre de motivation):		Envoi CV + Lettre de motivation à Mme Lien Costermans (HR Director Mme Lien Costermans - HR Director lien.costermans@dolcelahulpe.com Dolce la Hulpe SA Lien Costermans Chaussée de Bruxelles 135 1310 La Hulpe Belgique